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深圳大学生命与海洋科学学院胡章立课题组2018年招聘博士后研究人员

  • 发布时间:2018-08-30
  • 截止日期:2018年12月30日
  • 所属省份广东
  • 工作地点深圳
  • 栏目分类广东高校 深圳高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)生物学

深圳大学胡章立课题组因科研工作需要,现拟招聘博士后研究人员多人,具体要求如下:

一、研究方向

本课题组依托深圳大学生命与海洋科学学院以及"广东省植物表观遗传学重点实验室""广东省海洋藻类开发与应用工程重点实验室",承担了国家自然科学基金面上项目、省市课题多项,现拟招聘如下研究人员:

1)单细胞真核绿藻表观遗传调控,招收1-2名;

2)微藻合成生物学与基因工程,招收3-4名;

3)微藻生物资源及其开发应用,招收1-2名;

4)水体富营养化控制与生态修复,招收1-2名。

二、应聘条件(要求)

1、国内外毕业的博士毕业生,年龄应在35周岁以下,具有较强的英语阅读和写作能力。

2、具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

3、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

4、能尽早进入课题组工作者优先。

三、聘期待遇

参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定,博士后年薪25万以上,具体见下:

(一)深圳市待遇

1、入站后深圳市政府一次性发放12万元的博士后津贴(免税);中期考核合格后再发12万元。

2、市政府对博士后出站选择留(来)深圳从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元资助,用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。

4、海外和香港取得博士学位的在站期间可以享受深圳市"孔雀人才计划",获得160万的住房补贴(具体见相关文件)。

(二)深圳大学待遇

1、深圳大学提供约15万的综合年薪(理工科)或约14万的综合年薪(文科),同时给予优秀的博士后额外的奖励。

2、科研奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。

3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

4、按深圳大学中级职称标准提供住房补贴或安排租用周转房。

(三)学院待遇

课题组每月发放2500元补贴。

(四)博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

(五)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

四、应聘者请提供以下材料

1)个人简历;

2)学位证明复印件;

3)已发表文章;

4)导师推荐信或导师联系信息;

五、应聘方式

1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

2)初审合格者将被通知面试。在面试期间,应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况,并需作半小时的学术报告(包括博士期间的工作内容及博后工作的设想)。

3)在面试结束后通知是否同意聘用,招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

六、联系方式

邮箱地址:胡老师,huzl@szu.edu.cn或王老师,charlesw@szu.edu.cn

联系电话:0755-26557244(O)

邮件标题注明:应聘博士后+研究方向+本人姓名+高校人才网。

地址:广东省深圳市南山区学苑大道1066号深圳大学西丽校区A6

七、申请截止时间:20181230

附导师简介

胡章立,男,理学博士,生物学教授,博士生导师。1992年进入中国科学院水生生物研究所任助理研究员;1994-1997年在中国科学院水生生物所攻读水生生物学专业博士学位。1999-2002年任深圳大学科技研究院生物工程系副教授,2002-2017被聘为深圳大学生命与海洋科学学院生物学教授。现任深圳大学生命与海洋科学学院院长、深圳大学龙华生物产业创新研究院院长、深圳大学生态环境研究所所长、深圳市海洋藻类生物开发与应用工程实验室主任、广东省海洋藻类工程技术研究中心主任。

曾先后在以色列Kinneret湖沼学实验室、香港城市大学生物及化学系、加拿大Waterloo大学生物系进行访问研究。曾先后主持国家和省市科研课题二十余项,在国内外学术刊物上发表研究论文一百余篇,完成中国发明专利40余项和PCT专利2项,曾获中国科学院自然科学奖(1995)、广东省自然科学奖(20122014)、深圳市自然科学奖(20112013)、湛江市科技进步奖(20102012)、广东省"千百十人才工程"省级培养对象(2006-2010)、深圳大学"荔园优秀学者"2013-2016)、深圳市"鹏城学者"长期岗位特聘教授(2018-)。

附件:

深圳大学博士后入站奖励计划

为提高我校博士后培养质量,吸引更多优秀的博士毕业生来校做博士后,建立优秀博士后培养计划。

1、基本条件:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。

2、入选资格,以下二项符合其中一项:

1)泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。

2)自然科学类博士在博士期间发表3JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊(《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录(2013版)》)发表过3篇以上学术论文的。

3、奖励金额:对于符合上述要求的博士后,给予额外的奖励性待遇每月2000元,共发放两年

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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